Top 10 Highest Paying Jobs In Saudi Arabia

Best Jobs in Saudi ArabiaWith the highest and very much increasing oil revenues all over the GCC, Saudi Arabia has become the hottest destination for job seekers all around the world. Millions of expats intend on joining the gulf region and driving their careers within this oil rich country.

With the Advancement of Information Technology and Media, many job categories have taken a toll all over the globe, from the American continents to the sands of Middle East and all over Asia. It is no hoax that the Gulf land is a highly developed and modern place to be. Saudi Arabia with its large population has always been at the top list of drivers of the Middle East recruitment. A number of Americans are recruited for advertising and banking while the local Arabs gain more money through IT jobs every year. The Major Manpower recruitment is through Asia where Asian Expats are swarming in with impressive and competitive CV’s to get their place in the Market.

According to a Gulf Business Salary Survey conducted in 2013, the highest paying jobs in Saudi Arabia are as follows:

10 Best Jobs in Saudi Arabia

1. Petroleum Engineers:

Petroleum Engineers can earn up to $80,000.

2. Business Industry:

CEOs of both Multinational companies as well as local companies earn extensively well. The top most salary in Saudi Arabia was recorded to be $33,021, which is the salary of an average CEO of a Multinational company.

3. Medical Profession:

Medical Profession: Surgeons in Saudi Arabia earn up to $29,000.

4. Banking Industry:

After the business sector, the second most popular and high wage industry is the Banking industry. Banks pay up to $13,000 a month to their Managers within Saudi Arabia,

5. IT Industry:

Below these wages are the payrolls of Information Technology Managers who earn $12,000

6. Construction and Project Management:

Construction and project managers earn up to $11,900 and this profession has become popular among immigrants within Saudi Arabia.

7. Media and Public Relations:

Media and public relation managers within the country also earn heavily well which is approximately $11000

8. Ads and Creative Designing:

There is a high demand for developers, advertising and creative designers with an average increasing pay of $10,900.

9. Real Estate Dealers:

Real Estate Dealers in Saudi Arabia have the opportunity to earn up to $10,600 a month.

10. English Teaching:

A rising demand for English teachers has catapulted the salaries for the same. In Saudi Arabia the average teacher’s salary can reach $3000 per month tax free plus perks like free flights to your home country or subsidized accommodation.

According to Most surveys, Asians are recruited predominantly in the Banking and treasury management posts where they earn heavily. Overall, according to the Hay Group’s Annual Saudi Arabia Compensation and Benefits Report in 2013, Salaries in the Kingdom of Saudi Arabia have risen to 6 percent despite the inflation of almost 4.4 percent. Moreover, for the first time in Saudi Arabia, employers opted to classify data in terms of gender as well in 2013. The report showed a data base of female employees in the HR, Administrative and Secretarial roles. With the change in time, Saudi Arabian expat recruitment’s are still gaining toll and now with female employees included. The Salaries are way ahead of the Inflation period and Employees are gaining purchase power. Thus Saudi Arabia still remains a hotspot for good wages and a fine job search for foreigners.

Job Hunting Tips

2014 Best Job Hunting Tips for Employed

Job Hunting Tips 2014

Employed and still looking for a job? Well, this isn’t a novel idea. It happens all the time. Many stimuli make people unsatisfied with their jobs. This could lead to a job hunt while still being employed. Does it sound disloyal? Some people could say so but you can’t judge anyone without knowing their part of the story. Maybe that’s the right thing to do. Leaving behind the issues of conscience, let’s see what could help us for job hunting while still doing a job.

Act normal, don’t be obvious

It is apparent that you don’t want to be jobless and that is why you haven’t still resigned from your unhappy position. But a slight idea about your job search could get you fired from your current job. So try your best in keeping this hunt very low profile.

Schedule interviews before or after your working hours. If that doesn’t seem feasible, it is a good idea to take a day off. Don’t discuss your plans with any of your colleagues; not even the ones you consider loyal and close.

Use your network

Networking plays a great role in achieving the goals of corporate world. A large number of vacancies are filled by referrals. Networking doesn’t only count your professional acquaintances but your friends, family and college mates as well.

Most people in your circle might not have anything specific for you but they could possibly provide you with valuable leads. You could also ask them to make an effort for you; this could open a lot of new doors of opportunities.

You can always ask for confidentiality from your circle of people. Make them your confidante in this matter.

Brush up your Resume

Keep your resume updated. It is always a good idea to get your resume professionally written if you are not good at it. Check it for any errors; a typo is the last thing that you would want in your resume.

If you intend to apply for a large array of jobs, customize your resume for each job. Look into the job description and you will find a handful of keywords used as skills that the ideal candidate must possess. Incorporate these keywords in your resume intelligently.

Why you want to leave

‘Why you want to leave your current position?’ is the hot favorite question that is asked during the interview of an employed candidate. This is a very tricky question for an interviewee.

The rule is that anything negative would most likely be a bad answer. They don’t want to listen how bad your boss is or how much you hate your job. These statements automatically imply that you are prone to falling into such situations again.

You could say that your current company doesn’t offer a lot of growth opportunities or it has a large pool of employees and you get to do the same mundane tasks each day. Make your answer suggest that you want to grow in your profession and that’s the reason why you want to leave your current job.

Look for satisfaction in your career!

Tips for great Career

10 Tips for a Great and Prosper Career in 2014

10 Best Career Tips for 2014

Nowadays, success is not just a measure of hard word; it is a measure of smart work. In the corporate world, you would find yourself surrounded with competitors and colleagues who would make sure to sabotage you and take a lead. Following career tips could help you achieve career goals.

1.      Do more

Most average employers would only do the piece of work that they have been assigned officially. However, you could outshine the rest of the employees by doing a little extra piece of work. This would suggest that you could handle more responsibility and signals that you are a good choice for a promotion.

2.      Never stop learning

This is the age of continuous advancement in any field that the human mind could imagine. A person who desires progress must learn the new ways and be ahead of the crowd. Take advantage of the on-the-job learning and take up individual courses and training programs.

3.      Be loyal

Loyalty is a trait prone to extinction. Employers know this quite well and hence appreciate the loyalty of their employees. Never complain about the job. Act as an ambassador for your company; always praise them in the best light.

4.      Watch for deadlines

Being deadline oriented means that you are responsible and dependable. It develops trust between you and the boss. This trust ensures progress in career.

5.      Be patient

You can’t expect climbing the corporate ladder overnight. Progress in career takes time and effort. Make sure that you keep on putting in your share of effort; success will eventually grace your door. Trust your hard work and keep up your efforts. You will reach your goals.

6.      Become a valuable asset for your company

Become something more than just an employee. Treat the company as your own family. Understand the mission of your company. Go an extra mile to find ways for accomplishing the mission.  Identify how the company could enhance revenues and reduce expenses. In other words, become substantially useful for your company.

7.      Never give up

If you are assigned a task, do it religiously. Make sure that you get it done one way or the other. If you face obstacles, get help from within the company. If it is not enough, you could use other resources like internet or books.

8.      Own your actions

Even with diligent and thoughtful work, things could go wrong. Don’t repudiate the responsibility for a judgment gone bad. Instead, take responsibility for your actions and accept the blame. You could offer an apology if your actions caused any serious penalty. But be mature enough to face the consequences of your actions.

9.      Try to have a balance in your life

All of these tricks look like a lot of work. Sure, these efforts need time and energy but it doesn’t mean that you overlook your life outside of office. Never trade proper sleep for anything. If you do so, you will lose focus. Maintain healthy relationships, they are necessary for a peaceful mind.

10.  Learn time management skills

The world works at a fast pace. You can’t do each and everything if you are bad at time management. But you can complete most of the tasks if you make time for them and have a proper schedule.

World’s 5 Best Countries for Job Seekers To Find Jobs

world's best countries

Not everyone is lucky about getting the dream job or financially satisfying job in their own country. That is why some people tend to move to other countries to seek better growth opportunities. However, this is not the only reason why people move to other countries.

Let’s review which countries seem to suit expatriates the best and what reasons compel them to move to these countries.

ChinaChina

China is the favorite of expats. They are welcomed by the culture and people. Most have a satisfying experience as far as the career growth is concerned. The financial compensation might be less than that offered by the western countries but it hardly bothers the expats as they claim that the living cost is also lesser.

China is a booming economy so the scope for having a great career is quite good. The culture is accommodating and the native people are welcoming.

Egypt

EgyptEgypt is a wealthy country and so are its employers. The job seekers are very satisfied at the financial compensation that they get in Egypt. Most claim it to be higher than other countries. When surveyed, many expats deployed in Egypt said that they are able to save more and have more financial security.

Egypt is also a favorite of people who are interested in experiencing a rich cultural heritage. Egypt provides vast opportunities of fulfilling cultural experiences.

Saudi ArabiaSaudi Arabia

Saudi Arabia is one of the richest countries in the world. Saudi jobs are the best paying jobs around the globe. The number 1 benefit cited by people who have jobs in Saudi Arabia is high financial wealth. This provides greater economic stability and disposable income to expats. Saudi Jobs for doctors, engineers are technocrats are amazingly high paying.

Many people avoid relocating to Saudi Arabia due to the drastic cultural differences. However, people from Middle East and Asian Arab countries are not much bothered and adjust quickly.

SingaporeSingapor

Singapore offers a lot to the expats. It’s a growing economy so the prospects to have great careers are good. The country is quite liberal so not many people are bothered by the cultural barriers. The quality of lifestyle is higher. All these points make Singapore a great destination for career oriented expats.

Singapore is a famous tourist destination. This fact increases its worth for the expats.

New ZealandNewzeland

Despite present economic conditions, New Zealand remains an admired country for expatriates. There are many reasons to why people like to relocate to New Zealand. Of course the financial stability in New Zealand is the prime reason for expats. But the high quality of life and breathtaking landscapes are the other causes that attract people to have a career in New Zealand.

There are many benefits of relocating to a new country. Firstly, it could offer better career prospects. Secondly, this adds to the experiences and personal growth of a person. Witnessing cultural diversity is a rewarding experience. There is nothing better than this great experience coupled with financial and career growth.

Life is not a bed of roses. Many times, we are faced with not only harsh situations but also with annoying and teasing people who make life even harder to bear. And if you have to deal with a teasing boss, annoying and irritating manager on daily basis, life could be a living hell.

 

Difference between a Tough and Teasing Manager

Anoying Manager It is important to keep in mind that if your manager is a tough boss, i.e. he expects you to work to a certain standard and is particular about deadlines, then he is not a teasing manager, he is just doing his job. On the other hand, if your manager is incorporative, deceitful and manipulative, then he could rightly be classified as an annoying and teasing manager.

 

Steps To Deal With Teasing Manager

  • An annoying manager would always be on the hunt of targets. If you want to avoid the stress and wrath of such a boss, the best and perfect solution would be to become extremely careful and diligent about every action and step that you take. Familiarize yourself with the general etiquettes and workplace protocol. In this way, you will hardly make a mistake that could become the target of the manager. If your manager still questions you, you would have a sufficient explanation of your steps.
  • Follow the rules strictly. Never think of coming in late of leaving early. Meet deadlines and keep others informed about them. In short, do your job well. You will be in safe field.
  • Don’t become arrogant in front of the manager. Demonstrate your skill and expertise in a humble way. Once, the boss gets the idea that you know what you do; he will hardly bug you with petty issues.
  • Learn to maintain composure in the presence of a teasing manager. An intimidated and nervous employee certainly becomes an easier target and ends up becoming the mental punching bag of the annoying boss.
  • Maintain your self esteem and know that these are not personal attacks against you. Teasing managers just want to prove that they are doing the right thing all the time and they have a hawk eye on everyone in the workplace.

These tips could ease your situation but if the workplace becomes increasingly unbearable and you feel like living in hell, it is advisable to consider new employment opportunities and move out as soon as you get a suitable one. After all, if is vital to have peace of mind.

Mihnati.com is a leading Jobs portal in Saudi Arabia. To apply all latest jobs join Mihnati.com now.

 

 

أربعة المكونات الأساسية لرسالة التقديم التي قد تساعدك على الحصول على القائمة النهائية!

essential ingredients of resumeوجد عدم الإهتمام برسائل تقديمة من قبل الباحثين عن العمل لفترة طويلة جدا معظم باحثين عن العمل يعتقدون أن السيرة الذاتية الوحيد هى الانطباع الأول والأخير وهذا الظن، لو أصدق ، ليس بخطأ.المجتمع والناس حولنا يجعلوننا نظن كذا. تجاهل عن رسالة التقديم هو أكبر خطا الذى يصدر من باحثين العمل.هذا كما أحد يسوق السيارة بدون محرك

لا تتجاهل عن رسالة التقديم المتواضعة

رسالة التقديم هى شيئ وحيد الذى يضطر أصحاب العمل لقراءة سيرة ذاتية وتزداد فرص لباحث العمل إذا كتبت رسالة تقديم كماهوحقها.
تعد رسالة التغطية تمثيلاً مباشراً لطالب الوظيفة لدى صاحب العمل، إذ أنها أول شيء يقرؤه صاحب العمل، وبالتالي يجب أن تكتب بصورة واضحة مشوّقة تدفع صاحب العمل ليقرأها بحرص وعناية.

لاحظ، صاحب العمل الجيد لا يضيع وقته قط فى قراءة كل السير الموجودة على مكتبه. لكنه هو يرى إلى رسالة التقديم بليغة و موجزة و محفزة ومكرسة .فهنا تقدم لك أربعة مكونات أساسية لإنهاء التوظيف سعيدة!

بليغة:

وينبغي أن تركز رسالة التقديم القوية على العناصر التالية:

 خطوط عنونة
بيانات إفتتاحية و النحو
بيانات إختتامية

خطوط عنونة

 من الأفضل أن توجه خطابك إلي شخص معين بالاسم , وحاول أن تذكر اسم الشركة الموجه إليها الخطاب علي الأقل مرة في سياق الكلام مما يوضح اهتمامك بهذه الشركة بالذات..و هناك بعض الأمثلة الصحيحة والخطأ لخطوط عنونة.

عبارات مستهلكة:

عزيزى مدير
عزيزى رئيس تنفيذى( رئيس تنفيذى تحته كثير من موظفين فخطابك له يظهر كأنه صديقك من الطفولة)
عزيزى المقابل
عزيزي صاحب العمل
عزيزتى )Mrs لا تستخدم بهذه الكلمة قط ولو تكون المخاطبة متزوجة)
عزيزى قسم الهندسة(لأن قسم الهندسة لا توظف قط)

عبارات صحيحة:

إلى من يهمه الأمر
عزيزى ا ب ج
عزيزي قسم موارد البشرية
سيدتى عزيزة ا ب ج (بدون أية العلاقة)

بيانات إفتتاحية و النحو

بيانات إفتتاحية والنحو مهمة جدا فى رسالة التقديم. خطوط التى لا علاقة لها بها و البيانات التى لا معنى لها و النحو الضعيف، هذه النقاط لا تجعل رسالة التقديم الخاصة بك قوية على الإطلاق! تجنب بدقة لو ترغب في الحصول على وظيفة

هناك بعض الأمثلة من البيانات الافتتاحية “ليست جيدة جدا” مع تعليقات صاحب العمل أدناه:

باحث العمل: اسمح لى بتقديم سيرتى الذاتية لسيادتكم…

صاحب العمل:  يكتب و يسمح منى

  باحث العمل: أنا مهتم بهذه الوظيفة فقدموا لى رقم الإتصال الخاص بك

صلحب العمل: بالتأكيد لا! دعنا ننتقل إلى رسالة التقديم للمرشح المقبل

باحث العمل: اريد أن اشكرك لتوظيفى هذه الوظيفة

صاحب العمل: لماذا؟ متى وظّفته؟

باحث العمل: أنا أقدم  الطلب لهذه الوظيفة وأرجوالنظر الخاص منك

صاحب العمل: غبى …. وقال انه / انها تعتقد بأننا سوف تفتح سيرتهم الذاتية مع رسالة تغطية سطر واحد؟

 

وهنا بعض الأمثلة رائعة من البيان الافتتاحي قوي لرسالة التفديم مع تعليقات صاحب العمل.

باحث العمل: أود لفت إنتباهكم…

باحث العمل: طيب، إقرا

 

باحث العمل: قد عملت فى

صاحب العمل: طيب

باحث العمل: تجربتي مماثل في ا ب ج في شركة ما لـ321  سنة يجعلني مؤهلا .

صاحب العمل:أحسن، لديه موقف مسبق ذات الصلة. إقرأ.

 تأكد أن الخطاب يخلو من الأخطاء النحوية والهجائية  فالأخطاء المطبعية والنحوية تعطى فكرة سيئة عن قدراتك فى العمل. لو تعتقد أنك يمكن جذب انتباه صاحب العمل مع الأخطاء النحوية، فأنت على خطأ تماما.ربما المهندسون أو المبرمجون قد يعتقدون أن أخطائهم النحوية قد لا يهم، لأنها قد لا يكون لهم التفاعل المباشر مع العملاء. أشك في هذه الحقيقة أن استمرار الأخطاء النحوية قد تعطيهم ميزة في إداراتهم. لماذا؟ يُرى….. منذ بضع سنوات الماضية وجدت زيادة ضخمة في القطاع التعليمي في جميع أنحاء العالم. أصبحت اللغة الإنجليزية أكثر استخداما في كل جزء من العالم. وبالنظر إلى الركود المستمر والأزمات العالمية، هبوط المتنافسين في السوق نستطيع أن نقول أن إهمال الأخطاء النحوية هو خطأ كبير فى هذاالوقت. حتى لو مهاراتك التحدث لا تصل إلى  المعيار المطلوب يجوز لصاحب العمل ببساطة رفض عرضك إذا كان لديك أخطاء نحوية. وبالتأكيد يوجد لديك برامج فى هذاالزمن مثل مايكروسوفت وورد اليوم من شأنها أن تساعدك في تصحيح الأخطاء النحوية الخاصة بك، أليس كذلك؟ وكذالك تستطيع أن تطلب المساعدة من أحد الأصدقاء الذي هو جيد في اللغة الإنجليزية في تحديد الأخطاء النحوية الخاصة بك.

 بيانات إختتامية:

خطوط إغلاق تؤدي دورا هاما في كل رسالة سواء كان إرسالها إلكترونيا أو عن طريق البريد.إختتام متحمس تحضر إنطباع جيد لرسالة التقديم. الكلمات مثل، “أتتطلع لخدمة منظمتكم”، و “أود أن تبدأ بشكركم على إتاحة هذه الفرصة الرائعة” أو نتتطلع للحصول على رد إيجابي “تسمى إختتام إعجابى.ولكن لو ولكن لو تنتهى بخطوط مع النهايات مثل:” شكرا لكم” أو أشكرك لقراءة رسالتى التقديم”أو “من فضلك أعطني وظيفة لأنني عاطل”أو “وظفنى عاجلا”لا تجد طلبك رد إيجابى.

موجزة والجامعة:

لا تملل صاحب العمل أبدا بكلام طويل بل لابد أن يكون كلامك موجزا لا يزيد من 150-200 ألفاظ.مخطئ لو ترى أن كلامك الطويل يحث ذهن القارئ على توظيفك الفورى.لاحظ ، أنت  تريد وظيفة وليست جمعية خيرية.

لاتضيع المساحة (ووقت القارئ) فى تفاصيل غير ضرورية.ولا تكتب معلومات غير ضرورية محتوية على افراد عائلتك أو مراجع لرجال سياسي(لديك خانة للمراجع فى سيرة ذاتية)

أذكر دائما عن وظيفة حالية تتعلق باالوظيفة التى تقدمت الطلب لها  دون أن تذكر وظائف أخرى. على سبيل المثال مشغل إدخال البيانات يقدم الطلب لضابط طبى فهو يضيع رسالته التقديم إذا يكتب فيها عن إنجازات إدخال البيانات.

محفزة:

ينبغى ان تشير إلى تحفيزك فى رسالة التقديم. التحفيز ليس معناه بأنك محفزا لوظيفة بل ينبغي أن تتصله بالإنجازات التي تثبت التحفيز الموجود في داخلك.

كيف ؟نعم، تشيرإلى التحفيزات التى التي تجعلك مختلفا عن الآخرين ويمكن أن تشتمل هذه على المشاركة في المناسبات الخاصة، مواقف / منزلتك في الأحداث أو الأكاديمية ،استضافة حدث كبير، ومهارات مناقشة ، الخ.

مكرسة:

كثير من النلس يعتقدون أن التحفيز و التكريس تحمل نفس المعنى لكننى أنا  ارئهما بمعانٍ مختلفة التحفيز هو عندما يعتقد شخص ما أنه / أنها لديه الإرادة للقيام بذلك. التحفيز يتعلق بالعقل و التكريس يتعلق بالقلب.

      ياتى فى رجل إذا هو يعرف  أنه يكمل المهمة فى وقت محدد. ينبغى ان تشير إلى  تكريس  فى رسالة التقديم.

 كيف ؟ نعم، يمكن أن تبدأ بإنشاء قائمة التى تشتمل على إهتماماتك للحصول على وظيفة و نمو إستثنائي حصلت عليه فى خبراتك السابقة.

التحفيز و التكريس هما في الواقع يتناسبان بشكل مباشر مع بعضهم البعض. رجل حكيم قال ذات مرة:ليس ليس هناك أى تكري  دون تحفيز. من الآن إذا كنت قد اتبعت التعليمات وإستخدمت بالمكونات الرئيسية فافهم أن الطعام معدّ لصاحب العمل. قف قليلا….. قبل التقديم لا بد أن نتأكد بأن طريقة تقديمنا هى جيد و بنمط صحيح  أم لا؟

لو تريد النجاح فينبفى لك ان تتاكد أن طعامك( رسالة التقديم) محتوية على جميع مكوّنات ضرورية.كيف تتأكد بهذا؟

 مراجعة………….مراجعة…………..مراجعة

 راجع سيرتك الذاتية و رسالة التقديم مرارا قبل إرسالهما إلى صاحب العمل. تأكد من أن المحتوى المكتوب في رسالة التقديم يطابق طبيعة الوظيفة التي تتقدم لها و يستوفي جميع العناصر الأساسية التي نوقشت أعلاه. إسأل أصدقائك أو المعلمين أو شيوخ لاستعراض المحتوى الخاص بك.

بالإضافة إلى ذلك، لو تريد أن تقدم الطلب لوظائف مختلفة أى طبيعاتها تختلف. لا ترسل نفس رسالة التقديم لجميع المنظمات التي التى تريد التقديم إليه.

غير طريقتك كما قيل فانظر كيف يدخل إسمك فى قائمة النهائية و تحصل على وظيفة.

كيف تفوز في المقابلة الشخصية

job seekerالمقابلة الشخصية أو المقابلات الشخصية هي نقطة البداية لأية وظيفة أو مهنة. في معظم الأحيان المقابلات الشخصية ليست بالعسيرة ولا بالسارة. أفضل تشبيه للمقابلة الشخصية هي حالة الشخص المتلقي للأخبار السارة مصحوبة بالكثير من الضغط النفسي. هذا المزيج العجيب من الإحساس قد يظلل حكمنا على المقابلات الشخصية.

الكمال لله وحده تعالى وفي كثير من الأحيان الشخص المقابل يهمل الأخطاء البسيطة أثناء المقابلة. مع ذلك ينصح بالتحضير لأي أمر ممكن الحدوث أثناء المقابلة. هناك بعض الأخطاء البسيطة والتي قد لا تغتفر لك كما أن هناك بعض الأخطاء السخيفة والتي تعطي انطباعا سيئا عن أسلوبك وجديتك المهنية.

تأكد من حسن مظهرك ووثوقك أثناء المقابلة الشخصية. راقب أفعالك وأقوالك في ذلك اليوم. لا تتلكأ كثيرا قبل الإجابة على الأسئلة المطروحة وسيكون الأمر على أحسن ما يرام بإذن الله تعالى.

كيف تتجنب فشل المقابلة الشخصية

لا تتأخر:

حضر نفسك بطريقة تضمن لك الوصول إلى مقر المقابلة الشخصية في الموعد المحدد. الاستيقاظ مبكرا ليوم واحد لن يضرك كثيرا! تأكد من أن الملابس التي سترتديها جاهزة قبل النوم.

ّإذا حدث طاريء لا سمح الله، وتأخرت رغما عنك (أيا كان سبب تأخرك مثل حالة المرور أو أن ساعتك لم توقظك) اتصل فورا بالشركة وأخبرهم بتأخرك عن الموعد. لا تجعلهم ينتظرونك، باتصالك قد تحصل على فرصة حضور المقابلة في وقت لاحق في نفس اليوم أو في يوم آخر.

لا تنس سيرتك الذاتية ومستنداتك المهمة:

تأكد من اصطحاب سيرتك الذاتية ومستنداتك المهمة قبل ذهابك للمقابلة الشخصية. إذا كنت مقدما على وظيفة تتطلب مهاراتك اليدوية لا تنس اصطحاب أعمالك اليدوية. إذا كنت قد نسيت اصطحاب المستندات في صورة مطبوعة، تأكد من رفعها لبريدك الإلكتروني لطباعتها وقت الحاجة.

لا تهتم اتساخ ملابسك:

تقريبا معظمنا قد واجه مشكلة اتساخ الملابس قبل المناسبات أو الأحداث المهمة. هذه الحالات في بعض الأحيان تكون خارجة عن تحكمك. قد تتسخ ملابسك بسبب مرور سيارة بجانبك مثيرة الماء الراكد عليك أو بسبب المطر او عاصفة رملية. أفضل حل مثل هذه الحالات هو حضور المقابلة الشخصية بنفس الحالة. قبل المقابلة اشرح للشخص المسؤول سبب ظهورك بهذه الحالة وستكون الأمور على خير ما يرام.

احصل على معلومات وافية عن الشركة:

من الجيد قبل حضور المقابلة الشخصية جميع المعلومات المتعلقة  بالشركة والأفراد الذين سيقابلونك. عدم احاطتك بهذه المعلومات قد تعطي انطباعا بعد مبالاتك بالشركة. من أهم هذه المعلومات هي أسماء الأشخاص الذين سيقابلونك. إذا كنت قد نسيت هذه الأسماء بسبب التوتر حاول استرجاعها بملاحظة لافتات الأسماء أو أية شهادات معلقة على الحائط.

ّّإذا كنت خريجا حديثا…

ّإذا كنت خريجا حديثا ولا تملك خبرة متعلقة بالوظيفة المتقدم إليها، الأمر الذي يدركه صاحب العمل أو الشخص المسؤول عن المقابلة، تذكر بأنك تفوق ذوي الخبرة بمعرفتك الحديثة واطلاعك على المستجدات في مجال تخصصك. أثناء المقابلة الشخصية حافظ على ثقتك وركز حديثك على استعدادك للتعلم من الخبراء في هذا المجال.

عبارات يجب تجنبها أثناء المقابلة الشخصية:

عندما يطلب منك تقديم نفسك…

هذا الجزء من المقابلة الشخصية يعتبر من الأجزاء المخادعة.

عندما تسأل هذا السؤال (تقديم نفسك) لا تسهب في ذكر التفاصيل عن حياتك والحوادث التي مرت بك وخصوصا:

· نظرة عامة على طفولتك.
· حاجتك الشديدة للوظيفة.
· تفاصيل حياتك الإزدواجية الغير مستقرة.
· ميولك الدينية أو السياسية.

صاحب العمل الجاد لتوظيفك سيكون من أقل المهتمين بحياتك الشخصية. كل ما سيحاول التحقق منه هو صلاحيتك وقدرتك على تولي المهام المتعلقة بالوظيفة المتقدم إليها.

لقد كرهت رئيسي السابق:

رئيسك السابق كان بمثابة الكابوس لك وكان همه في الحياة هو خلق المشكلات لمرؤوسيه، أمر تعرفه أنت ولا يعرفه صاحب العمل الجديد. الهجاء والإتهام أمر غير مرحب به على أية حال. لا أحد يحب توظيف الأفراد المغتابين وعليه فإن هجاءك لرئيسك السابق قد يضيع عليك فرصة الحصول على الوظيفة.

لا أعلم شيئا عن الشركة:

هذا الجزء من المقابلة لا بد من التحضير الجيد له. أثناء المقابلة الشخصية إذا سئلت عن سبب تقدمك لهذه الوظيفة وكانت إجابتك موحية بعدم معرفتك عن الشركة فالتخمين بعدم جديتك المهنية وسعيك المادي البحت أمر وارد. الحصول على المعلومات المتعلقة بأية شركة أصبح أمرا يسيرا هذه الأيام، ابحث عن اسم الشركة على أحد محركات البحث المشهورة واحصل على المعلومات المتعلقة بالشركة والتي ستساعدك للإجابة على السؤال المذكور أعلاه.

لا تتعجل…

الانضباط أمر جيد ومطلوب. حضورك للمقابلة متأخرا بـ 10 دقائق قد يكون أمرا لا بأس به في بعض الأحيان، لكنه لن يكون من اللباقة ذكر الانضباط كأحد نقاط القوة الخاصة بك. حاول تجنب مثل هذا التضاد في قولك وفعلك.

نعم، نعم، نعم، لا، لا!

الإجابة بكلمة واحدة قد لا تكون مرضية في بعض الأحيان. أثناء المقابلة الشخصية يتوجب عليك اقناع الشخص المقابل بملائمتك للوظيفة وقدرتك على تولي المهام المتعلقة بها. أيا كان مستوى السؤال من حيث البساطة والأهمية، لا تضيع الفرصة وحاول اقناع المقابل بجدارتك للحصول على الوظيفة.

لا تستطرد في الاقناع…

لا تستطرد في الاقناع بجدارتك. كن صادقا وأمينا. إذا سئلت عن شيء لا تعرفه، اعترف بعدم معرفتك بكل صراحة مع اظهار استعدادك لتعلمه. النتائج لن تكون جيدة في حال زعمك لصلاحيات لا تملك، حيث أن الأمر سينكشف عاجلا أم آجلا وقد تطرد من العمل لعدم أمانتك.

أنا غير متوفر للعمل هذه الأيام:

جميعنا ملتزمون تجاه العديد من المسؤوليات في حياتنا الشخصية وصاحب العمل الجاد على علم بهذه الحقيقة. لا تلفت النظر إلى حياتك الشخصية ومسؤولياتك خلال أول جولة مقابلة شخصية. في حال حصولك على العرض الوظيفي، يمكنك التحدث حول التزاماتك الشخصية وتطلعاتك. الحديث عن مثل هذه الأمور قبل الحصول على العرض الوظيفي قد يعطي انطباعا بكونك مهوسا بنفسك أو أنك واثق ثقة عمياء بحصولك على الوظيفة.

شيء آخر أكرهه…

تجنب الازدراء والسخرية أمام صاحب العمل الجاد. تجنب ابداء الآراء المعارضة لمواضيع غير مهمة. مثل هذه الآراء قد تنفر صاحب العمل وتدفعه للتفكير برفضك. إذا كنت تعارض أحد الآراء المطروحة، عبر عن اختلافك بأدب واحترام أو فقط تجاوزه. ليكن هدفك هو الحصول على الوظيفة والمحافظة على علاقة عمل جيدة مع رؤسائك وزملائك.

الأخطاء الفادحة الأكثر شيوعا أثناء المقابلة:

طبقا لأحد الاستقصاءات، في ما يلي بعض الأخطاء الفادحة والتي يقع فيها الكثيرمن الباحثين عن العمل:

· استخدام الهاتف المحمول: 77 بالمئة.
· اللامبالاة أثناء المقابلة: 75 بالمئة.
· ملابس غير لائقة أو متسقة: 72 بالمئة.
· التغطرس أو التعجرف: 72 بالمئة.
· عدم الارتياح لذكر الوظيفة الحالية أو السابقة: 67 بالمئة.
· مضغ العلك (اللبان): 63 بالمئة.

أثناء المقابلة الشخص، الشخص المقابل قد يبدو بذيئا في بعض الأحيان. لكن، صدق أو لا تصدق فإن إهانتك أو اذلالك غير مقصود أبدا. مهمته هي توظيف أفضل شخص مؤهل للوظيفة. الشخص المقابل ليس نذلا كما يبدو ولكنها مهمته (التوظيف) والتي تجعله كذلك!